Malang, 5 November 2018 telah dilaksanakan kuliah tamu oleh Profesor Ben Roy Do dari National Central University, Taiwan. Kuliah tamu ini adalah salah satu rangkaian acara dari Visiting Professor yang diselenggarakan oleh Jurusan Manajemen FEB UB. Kegiatan ini dimaksudkan untuk menambah wawasan dan pengetahuan bagi mahasiswa Manajemen FEB UB khususnya mahasiswa S2 dan S3.
Pada kesempatan ini Professor Ben Roy Do membahas mengenai “Trends In Human Resource Management”. Yang mana tujuan dari pembelajaran ini adalah mengetahui bagaimana kecenderungan kompetisi tenaga kerja, mengetahui sifat hubungan kerja, dan mengetahui kebutuhan kerja yang mempengaruhi manajemen SDM. Selain itu pada kuliah ini beliau juga mendiskusikan mengenai perkembangan teknologi yang mempengaruhi manajemen SDM.
Dalam penyampaian materi beliau menjelaskan sedikit mengenai strategi persaingan unit bisnis yaitu strategi kepemimpinan biaya, strategi difrensiasi, dan strategi fokus. Profesor Ben Roy Do juga mengungkapkan bahwa sistem kerja yang berkinerja tinggi didukung oleh karyawan yang memiliki pengetahuan, adanya pelatihan dan pengembangan untuk karyawan, pemberdayaan karyawan serta kerja tim yang baik.
Dalam sesi diskusi salah seorang mahasiswa menanyakan bagaimana fenomena perilaku kerja karyawan generasi Z yang kurang loyal dan memiliki banyak kemauan?. “organizations or companies should have the idea that generation Z can innovate with new things or something that will happen in the future to create new business opportunities. Example: Google” jawab Prof. Ben Roy Do. Jadi untuk mengatasi hal tersebut perusahaan seharusnya memiliki gagasan bahwa generasi Z dapat berinovasi dengan hal baru atau sesuatu yang akan terjadi di masa depan untuk memunculkan peluang bisnis baru. (byr)